Cada marco é um motivo para comemorar o sucesso

Promova um novo padrão de apreciação e reconhecimento com Kudos.
Dê feedback positivo enquanto alinha suas metas com os valores da equipe.
Torne-o divertido, torne-o oportuno, torne-o visível.

Adicionar ao Slack

Adicionar às equipes

Adicionar ao G Chat

Adicionar ao Discord

Uma equipe mais forte e feliz com reconhecimento orientado por chat

As pessoas que são reconhecidas vão além. ✨

Parabéns está 100% integrado em suas experiências de bate-papo e web, onde você pode mostrar gratidão, compartilhar feedback positivo e revisar as métricas da sua equipe.

Dê reconhecimento onde é devido. Na hora certa.

Mantenha sua equipe engajada e motivada com o Kudos. Deixe sua equipe saber o quanto você aprecia suas ideias e iniciativas quando elas acontecem.

Não se esconda em uma cultura rica em feedback

Apreciação e reconhecimento estão agora a um texto de distância. Dê feedback e elogios de qualquer canal com nossos atalhos simples, como @DailyBot user ++
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Torne seu trabalho significativo mais visível

Lembretes automatizados para dar elogios e resumos semanais. Envie lembretes e relatórios semanais encorajadores com feedback positivo.

Veja o Kudos em ação

Como dar elogios à sua equipe

Você também pode iniciar uma cultura rica em reconhecimento, e um ótimo lugar para começar é no chat.

Veja como o Kudos está se baseando em elogios para aumentar o engajamento, a moral e sua parcela de transparência na comunicação para sua equipe.

Dê um feedback significativo

Criar uma cultura de equipe de reconhecimento contínuo e feedback positivo leva a uma maior motivação.

Dê elogios facilmente no chat ou no aplicativo da web e use os valores da empresa para ajudar sua equipe a se alinhar com o panorama geral.

O Kudos também é divertido e informativo, onde GIFs animados permitem que as pessoas façam uma pausa e recompensem seu bom trabalho.

“Em 2023, nossa equipe distribuiu mil novecentos e cinquenta e um elogios... e foi totalmente transformador para o nosso espírito de equipe.”

Ashleigh Hansberger
Cofundador e diretor de estratégia da Motto® • Thinkers50 Radar 2024

Envolva a todos pelo bem de todos

Promover uma cultura em que todos possam participar é uma forma poderosa de promover um sentimento de pertença, equidade e segurança psicológica para todos.

Use atalhos como parabéns top para obter um relatório da tabela de classificação no chat* ou visualizá-lo na web, e @DailyBot usuário ++ para dar feedback rapidamente onde quer que você esteja no chat. Compartilhe essas ferramentas com todos e crie dinâmicas de equipe em torno delas.

* A tabela de classificação é opcional e você pode configurar a visibilidade.

Use os valores da equipe para trabalhar em prol da mesma visão

Mostre à sua equipe como todo feedback está enraizado em um conjunto de metas comuns significativas. Configure os valores da sua equipe (ou use nossos valores predefinidos) e certifique-se de promover hábitos de trabalho que ajudem o panorama geral.

Cada membro da equipe também pode ver um cronograma e o histórico de elogios que recebeu, além de gráficos e métricas para ajudá-los a se alinhar à sua visão a qualquer momento.