Cada hito es una razón para celebrar el éxito

Promueva un nuevo estándar de aprecio y reconocimiento con Kudos.
Da comentarios positivos mientras alineas tus objetivos con los valores del equipo.
Haz que sea divertido, oportuno, hazlo visible.

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Un equipo más fuerte y feliz con reconocimiento basado en el chat

Las personas reconocidas van más allá. ✨

Prestigio está 100% integrado en tus experiencias de chat y web, donde puedes mostrar tu agradecimiento, compartir comentarios positivos y revisar las métricas de tu equipo.

Da el reconocimiento cuando es debido. A tiempo.

Mantén a tu equipo comprometido y motivado con Kudos. Hazle saber a tu equipo cuánto aprecias sus ideas e iniciativas cuando se materialicen.

No te detengas en una cultura rica en comentarios

El aprecio y el reconocimiento están ahora a un mensaje de distancia. Da tu opinión y elogia desde cualquier canal con nuestros sencillos atajos, como @DailyBot user ++
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Haga que su trabajo significativo sea más visible

Recordatorios automáticos para felicitar y resúmenes semanales. Envía recordatorios e informes semanales alentadores con comentarios positivos.

Vea Kudos en acción

Cómo felicitar a tu equipo

También puedes crear una cultura rica en reconocimiento, y un buen punto de partida es el chat.

Descubre cómo Kudos se basa en los elogios para aumentar la participación, la moral y su cuota de transparencia en la comunicación de tu equipo.

Ofrezca comentarios significativos

Crear una cultura de equipo de reconocimiento continuo y comentarios positivos conduce a una mayor motivación.

Felicita fácilmente desde el chat o la aplicación web y usa los valores de la empresa para ayudar a tu equipo a alinearse con el panorama general.

Kudos también es divertido e informativo, ya que los animados GIF permiten a las personas tomarse un descanso y recompensar su buen trabajo.

«En 2023, nuestro equipo repartió la enorme cantidad de mil novecientos cincuenta y un aplausos... y ha sido totalmente transformador para nuestro espíritu de equipo».

Ashleigh Hansberger
Cofundador y director de estrategia de Motto® • Thinkers50 Radar 2024

Involucrar a todos por el bien de todos

Promover una cultura en la que todos puedan participar es una forma poderosa de fomentar un sentido de pertenencia, equidad y seguridad psicológica para todos.

Usa atajos como top de felicitaciones para obtener un informe de clasificación en el chat* o verlo en la web, y @DailyBot usuario ++ para enviar comentarios rápidamente en cualquier parte del chat. Comparte estas herramientas con todo el mundo y crea una dinámica de equipo en torno a ellas.

* La clasificación es opcional y puedes configurar la visibilidad.

Usa los valores del equipo para trabajar en pos de la misma visión

Muestre a su equipo cómo todos los comentarios se basan en un conjunto de objetivos comunes significativos. Establece los valores de tu equipo (o usa los valores predefinidos) y asegúrate de promover hábitos de trabajo que ayuden a tener una visión más amplia.

Cada miembro del equipo también puede ver un cronograma y el historial de las felicitaciones que ha recibido, así como gráficos y métricas para ayudarlo a alinearse con su visión en cualquier momento.